+7 (499)  653-60-72 Доб. 355 Москва +7 (812)  426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург

Какие распорядительные документы издаются на основе единоначалия

Какие распорядительные документы издаются на основе единоначалия

Среди множества документов, циркулирующих в каждой организации, особое место занимают организационно-распорядительные, которые фиксируют решения административных и организационных вопросов, а также вопросов взаимодействия, обеспечения и регулирования деятельности органов государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, организаций, юридических и физических лиц независимо от форм собственности. Организационно-распорядительная документация включает организационную, распорядительную, информационно-справочную документацию, документацию коллегиальных органов, документы по личному составу. Из всего этого перечня нас будет интересовать только одна группа организационно-расспорядительной документации - распорядительные документы. В данной статье мы попробуем разобраться, какие документы входят в состав распорядительной документации, чем они отличаются друг от друга, в каких ситуациях надо подготовить приказ или распоряжение, а в каких, например, указание.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!
Содержание

Распорядительные документы

Как известно, руководство любой организации наделяется правом осуществлять исполнительно-распорядительную деятельность и, соответственно, издавать организационно-распорядительные документы независимо от организационно-правовой формы, характера и содержания деятельности организации, ее компетенции, структуры и др.

Основными видами организационно-распорядительных документов являются : приказ, указание, распоряжение, постановление, решение.

Приказ, указание, распоряжение - организационно-распорядительные документы, издаваемые в условиях единоличного принятия решений. Приказ — правовой акт, издаваемый руководителем предприятия, действующим на основе единоначалия, в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед предприятием.

Приказ содержит обязательные для исполнения предписания. Приказ подписывает руководитель учреждения или другое должностное лицо, которому руководитель делегировал свои полномочия. После подписания приказа не допускается введение каких-либо изменений в его текст. Приказы по кадрам и личному составу хранятся в отделе кадров, остальные приказы хранятся в канцелярии. Распоряжение — правовой акт, издаваемый единолично руководителем, главным образом, коллегиального органа государственного управления в целях разрешения оперативных вопросов.

Как правило, имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга организаций должностных лиц и граждан. Постановления и решения издаются на основе решений, принимаемых совместно группой работников коллегией, собранием, советом, правлением и т.

Считается, что коллегиальность позволяет наиболее правильно и эффективно решать наиболее важные вопросы деятельности. На основе коллегиальности действуют федеральное правительство, представительные органы и правительства субъектов федерации и органов местного самоуправления, комитеты и комиссии, коллегии министерств, высшие органы управления акционерных обществ и др.

Решение оформляется на бланке организации. Обязательными реквизитами Решения являются : наименование организации, название вида документа, дата и регистрационный номер документа, место составления или издания, заголовок к тексту, текст, подпись, визы согласования документа.

Постановление - правовой акт, принимаемый высшими и некоторыми центральными органами федеральной исполнительной власти, действующими на основе коллегиальности, а также представительными и коллегиальными исполнительными органами субъектов РФ в целях разрешения наиболее важных и принципиальных задач, стоящих перед данными органами, и установления стабильных норм, правил. Постановления принимаются также руководящими коллегиальными органами общественных организаций по наиболее важным и принципиальным вопросам их деятельности.

Порядок составления и оформления постановлений в целом аналогичен порядку оформления решений. Приказ - это правовой акт, издаваемый руководителем организации, действующим на основе единоличного принятия решений, в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед организацией. Приказы по основной деятельности издаются при реорганизации, ликвидации учреждения, утверждении и изменении структуры и штатов, в целях утверждения и или введения в действие документов положений, инструкций, правил, регламентов и др.

Приказы по личному составу кадровые приказы регулируют прием, перемещения, увольнения работников, предоставление отпусков, присвоение разрядов, вынесение взысканий и поощрения работников.

Приказы оформляются на бланке приказа. Текст приказа состоит из двух частей: констатирующей и распорядительной. В констатирующей части дается обоснование предписываемых действий. Каждое поручение оформляется в виде отдельного пункта.

Пункты нумеруются арабскими цифрами. Пункт распорядительной части, содержащий поручение, включает наименование исполнителя или исполнителей, предписываемое действие, срок выполнения поручения. Срок исполнения в распорядительной части приказа не указывается, если предписываемое действие или действия носят постоянный характер. Последний пункт приказа - это пункт о контроле, в котором указывается наименование должности лица, ответственного за исполнение документа, его инициалы и фамилия.

Контроль за исполнением приказа возлагается на заместителя генерального директора общества Баранова О. Если пункт распорядительной части носит организационный характер, то исполнители и сроки исполнения не указываются, а только формулируется действие:. До представления на подпись проект приказа визируется всеми заинтересованными подразделениями и должностными лицами.

Визы проставляются на первом экземпляре приказа на обороте последнего листа. Если к проекту приказа имеются приложения справочного или аналитического характера графики, схемы, таблицы, списки , в тексте приказа в соответствующих пунктах распорядительной части даются отсылки.

Если приложением к приказу является утверждаемый документ положение, правила, инструкция и т. В проектах приказов, имеющих одно или несколько приложений, должна быть единая нумерация страниц для основного текста и всех приложений. Приложения к проектам приказов должны визироваться исполнителем, подготовившим их, руководителями структурных подразделений. К проекту приказа прилагается список на рассылку.

Приказы подписывают руководитель организации или его заместитель, официально исполняющий обязанности руководителя во время его длительного отсутствия командировка, отпуск, болезнь. Распоряжение - это правовой акт, издаваемый единолично руководителем коллегиального органа управления в пределах предоставленной ему компетенции, а также руководителями организаций, действующими на основе единоначалия, в целях разрешения оперативных вопросов.

Как правило, распоряжение имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга организаций и должностных лиц. Распоряжения составляются и оформляются по тем же правилам, что и приказы, однако в текстах распоряжений отсутствует ключевое слово, разделяющее вводную и распорядительную части. Указание - это правовой акт, издаваемый единолично руководителем организации или его заместителями преимущественно по вопросам информационно-методического характера, а также по вопросам, связанным с организацией выполнения приказов, инструкций и других правовых актов данной или вышестоящей организации.

Хочется понять, в каких случаях издается приказ, в каких - распоряжение, и чем отличается стандарт от инструкции. Где можно взять точные определения таких понятий? У нас при оформлении документов почти все названия документов взаимозаменяемы, а хочется, чтобы сотрудники понимали, что и в каких случаях необходимо писать. Приказ и распоряжение - это распорядительные документы, издаваемые руководителем органа власти или организации далее - организации , действующим единолично в рамках предоставленной ему компетенции.

С помощью этих документов осуществляется регулирование деятельности организации. В частности, в ЕГСД даются следующие определения этих видов документов с. Приказ - правовой акт, издаваемый руководителем органа государственного управления его структурного подразделения , действующим на основе единоначалия в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед данным органом.

В отдельных случаях может касаться широкого круга организаций и должностных лиц, независимо от подчиненности. Распоряжение - правовой акт, издаваемый единолично руководителем, главным образом, коллегиального органа государственного управления в целях разрешения оперативных вопросов.

Как правило, имеет ограниченный срок действия и касается ограниченного круга организаций, должностных лиц и граждан. Из этих определений следует, что приказ и распоряжение как виды документов различаются двумя признаками:. Со времени издания ЕГСД прошло почти сорок лет, за это время произошли серьезные изменения в системе управления, появились организации новых организационно-правовых форм, соответственно изменились отношения между видами распорядительных документов, в результате чего на практике мы можем столкнуться с самыми разными ситуациями.

В частности, наиболее типичной является ситуация, при которой руководитель одной организации как государственной, так и негосударственной издает приказы и распоряжения, а руководитель другой организации, имеющей такую же организационно-правовую форму, издает только приказы или только распоряжения. Дело в том, что в законодательстве нет общих норм, определяющих, какие виды распорядительных документов издают руководители организаций той или иной организационно-правовой формы.

Можно привести совсем немного примеров, когда федеральным законом устанавливается норма в отношении того, какой распорядительный документ издает руководитель организации. Приведем один пример: ст. В данном случае закон четко определяет состав распорядительных документов акционерного общества, а именно: приказы и указания.

Поскольку организации действуют на основании уставов, которые разрабатываются на основании действующего законодательства, работники организаций должны руководствоваться именно уставом. В уставе организации может быть сказано, что руководитель организации в целях осуществления исполнительно-распорядительной деятельности издает приказы. В этом случае руководитель должен издавать только приказы, издавать распоряжения он не имеет права, но он вправе предоставить такую возможность своим заместителям, наделив их полномочиями издавать распоряжения по вопросам оперативного характера и в рамках их компетенции, то есть по тем направлениям, которое каждый из них курирует.

В уставе организации может говориться о том, что руководитель организации издает приказы и распоряжения, но устав организации, как правило, не определяет, по каким вопросам издаются приказы, по каким - распоряжения; значит, это нужно сделать другим документом.

Например, руководитель может издать приказ и определить в нем, какие вопросы деятельности организации регулируются приказами, а какие - распоряжениями.

Сфера действия приказов и распоряжений может быть определена в инструкции по ДОУ делопроизводству или определена в ином нормативном документе. Но разграничить сферы действия этих документов нужно обязательно, потому что иначе исполнителям в подразделениях будет непонятно, по каким вопросам готовить проект приказа, а по каким - проект распоряжения.

Приведу в качестве примера Регламент Правительства Москвы утв. Далее регламент определяет, что при издании двух видов распорядительных документов приказ и распоряжение руководитель органа исполнительной власти города Москвы определяет перечень вопросов, решение которых требует издания распоряжений, и перечень вопросов, решаемых путем издания приказов.

Как правило, приказы издаются руководителем организации по вопросам основной производственной деятельности, по вопросам административно-хозяйственной деятельности транспорт, связь, эксплуатация зданий и помещений, охрана , а также по личному составу прием, перевод, увольнение и другие кадровые действия с персоналом.

Распоряжения издаются по вопросам оперативного характера, информационно-методического характера и др. Вторая часть вашего вопроса - чем отличается стандарт от инструкции? Существует несколько типов стандартов: международные, межгосударственные, национальные, региональные, отраслевые, стандарты организаций. По-видимому, вас интересуют стандарты организации. Приведу определения этих видов документов:.

Следует также отметить, что стандарт организации - документ, являющийся частью системы стандартизации; стандарт разрабатывается на унифицированные, приведенные к единообразию работы, процессы, услуги и др.

Таким образом, общим для инструкции и стандарта организации является то, что это нормативные документы, а также то, что технология выполнения какой-либо работы, установленная инструкцией, может стать объектом стандартизации и получить закрепление в стандарте организации.

Среди множества документов, циркулирующих в каждой организации, особое место занимают организационно-распорядительные, которые фиксируют решения административных и организационных вопросов, а также вопросов взаимодействия, обеспечения и регулирования деятельности органов государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, организаций, юридических и физических лиц независимо от форм собственности.

Организационно-распорядительная документация включает организационную, распорядительную, информационно-справочную документацию, документацию коллегиальных органов, документы по личному составу.

Из всего этого перечня нас будет интересовать только одна группа организационно-расспорядительной документации - распорядительные документы. В данной статье мы попробуем разобраться, какие документы входят в состав распорядительной документации, чем они отличаются друг от друга, в каких ситуациях надо подготовить приказ или распоряжение, а в каких, например, указание.

Юридическими основаниями для создания распорядительных документов в деятельности организации являются:. Постановление - правовой акт, принимаемый высшим и некоторыми центральными органами коллегиального управления в целях разрешения наиболее важных и принципиальных задач , стоящих перед данными органами, и установления стабильных норм, правил поведения.

Решение - правовой акт коллегиального или совещательного органа министерств, ведомств, комитетов, общественных организаций, ученых советов НИИ, вузов, а также cоветов директоров предприятий в целях разрешения наиболее важных вопросов их деятельности. Приказ - правовой акт, издаваемый руководителем органа государственного управления его структурного подразделения , действующим на основе единоначалия, в целях разрешения основных и оперативных задач , стоящих перед данным органом. Как правило, имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга организаций, должностных лиц и граждан.

Указание - правовой акт, издаваемый органом государственного управления преимущественно по вопросам информационно-методического характера , а также по вопросам, связанным с организацией исполнения приказов, инструкций и других актов данного органа и вышестоящих органов управления. Проанализировав функциональные особенности каждого документа, входящего в комплекс распорядительной документации, можно заметить, что главные их различия касаются:. Поясним, что представляет интересы организации и действует от ее имени в отношениях с другими предприятиями, а также государственными учреждениями исполнительный орган.

Он воплощает волю учредителей участников , руководит текущей деятельностью юридического лица. При этом он может быть:. В учредительных документах организации фиксируется, какими правами наделен генеральный директор директор или правление дирекция , там же указывается порядок утверждения подписи документов, которые относятся к компетенции соответствующего исполнительного органа. Поэтому чтобы разобраться с правом подписи приказов на предприятии, необходимо внимательно ознакомиться с учредительными документами.

Для примера приведем следующую формулировку из Устава:. Кроме того, право подписи организационно-распорядительных документов, изданных единоличным исполнительным органом, находит отражение и в законах о соответствующих организационно-правовых формах юридических лиц.

Руководитель унитарного предприятия директор, генеральный директор является единоличным исполнительным органом унитарного предприятия.

Руководитель унитарного предприятия действует от имени унитарного предприятия без доверенности, в том числе представляет его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени унитарного предприятия, утверждает структуру и штаты унитарного предприятия, осуществляет прием на работу работников такого предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы, выдает доверенности в порядке, установленном законодательством.

Общая схема классификации распорядительных документов в зависимости от порядка разрешения рассматриваемых в них вопросов. Решения, постановления и приказы издают во всех случаях, когда необходимо принять нормативный или индивидуальный акт по основным вопросам компетенции организации п.

Важнейшую роль в управлении предприятиями и организациями играют распорядительные документы. Они обращены к нижестоящим подчиненным должностным лицам или организациям.

Как известно, руководство любой организации наделяется правом осуществлять исполнительно-распорядительную деятельность и, соответственно, издавать организационно-распорядительные документы независимо от организационно-правовой формы, характера и содержания деятельности организации, ее компетенции, структуры и др. Основными видами организационно-распорядительных документов являются : приказ, указание, распоряжение, постановление, решение. Приказ, указание, распоряжение - организационно-распорядительные документы, издаваемые в условиях единоличного принятия решений. Приказ — правовой акт, издаваемый руководителем предприятия, действующим на основе единоначалия, в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед предприятием.

2.4.2. Распорядительные документы

Как известно, руководство любой организации наделяется правом осуществлять исполнительно-распорядительную деятельность и, соответственно, издавать организационно-распорядительные документы независимо от организационно-правовой формы, характера и содержания деятельности организации, ее компетенции, структуры и др. Основными видами организационно-распорядительных документов являются : приказ, указание, распоряжение, постановление, решение. Приказ, указание, распоряжение - организационно-распорядительные документы, издаваемые в условиях единоличного принятия решений. Приказ — правовой акт, издаваемый руководителем предприятия, действующим на основе единоначалия, в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед предприятием. Здесь представлены образцы оформления приказов. Обязательными реквизитами приказа являются : наименование организации, название вида документа ПРИКАЗ , дата датой приказа является дата его подписания , регистрационный номер документа, место составления или издания, заголовок к тексту, текст, подпись, визы согласования документа. Последним пунктом приказа указывается должностное лицо, на которое возлагается контроль за исполнением данного приказа.

Приказ - правовой акт, издаваемый руководителем учреждений, объединений, организаций и предприятий в целях разрешения основных и оперативных задач. Приказ является самым распространенным видом распорядительного документа, применяемого в практике управления. Приказ обязателен для всех работников данной организации. В отдельных случаях приказ может касаться широкого круга организаций и должностных лиц независимо от их подчиненности. По юридической природе приказ может быть нормативным актом управления, содержащим нормы права, регулирующие определенные сферы общественных отношений, и актом применения норм права например, о назначении на должность.

Независимо от организационно-правовой формы, характера и содержания деятельности организации, ее компетенции, структуры и других факторов руководство организации наделяется правом осуществлять исполнительно-распорядительную деятельность и, соответственно издавать распорядительные документы. Распорядительные документы — это документы, позволяющие органу управления организацией обеспечить реализацию поставленных перед ним задач.

Все эти мероприятия помогут исправить неудачный покур и начать новые эксперименты в области микологии и неординарных рецептов. Что мне за это. Снимите с нее до 10-15 тысяч и вовремя внесите платеж. Но, по различным причинам, вовремя (иногда и вовсе) многие письма не доходят по получателя, что не позволяет им корректно составить и отправить необходимую отчетность.

Однако не прошли 10 дней, которые даются водителю на обжалование решения суда. Участие адвоката на стадии составления протокола об административном правонарушении позволяет на самом раннем этапе выявить нарушения процессуального характера, которые, впоследствии позволят обжаловать его, как документ, не отвечающий требованиям.

Все коммерческие продукты делятся на две категории: товары и услуги. Еще одно популярное нарушение правил - неправильное использование дальнего света фар. Здесь также рекомендуется делать ксерокопию паспорта и приложить ее с остальными документами.

Проверка представляет собой простейшую процедуру, при которой в окно поиска вводят сведения об интересуемом автомобилисте: Определяют, относится ли владелец к физическому или юридическому лицу. В некоторых ситуациях возможно указание должностного лица, по желанию которого был составлен данный документ.

Сейчас в переходный сезонный период, когда на дороге то снежная каша, то утренний гололед, для курсантов, как воздух нужна многочасовая практика вождения.

В рассказе мне понравился главный герой, Павлик, который хорошо знал, где он живет, как его зовут и чем занимаются его родители. От такой нагрузки бедняге требовалась постоянная подпитка, а количество циклов перезарядки не бесконечно.

Рассмотрим расценки на такие услуги для недвижимости и транспорта.

Особенно популярны занятия футболом и хоккеем на траве. Чтобы переложить решение проблем общего имущества на жильцов, власти ввели новый платёж. Как поменять собственника в Мосэнергосбыт через госуслуги. Для расчёта в четвёртом случае потребуется сначала определить среднемесячный объём затраченной тепловой энергии на квадратный метр. Но обычных окуляров с затемненными стеклами без диоптрий это не касается: такие очки никакого отношения к медицинским товарам не имеют, скорее, это модный аксессуар, который даже отличного качества сдать в магазин можно на основании ст.

Обратите внимание на регион, который у вас выставлен. Важно соблюдать следующие правила. Чтобы разделить счета через суд, к указанным документам потребуется ещё и исковое заявление.

Но при этом, с одной стороны, модернизация облегчает труд и повышает его качество, а с другой - влечет за собой сокращение численности работников и массовые увольнения.

Укажите, какие распорядительные документы издаются на основе единоначалия: а) приказы;. б) решения;. в) распоряжения;. г) указания;.

Выбор у родителей и детей есть широкий. Также меняется и наименование документа. Необходимость улучшить жилищные условия.

При наличии завещаний надо для нотариального оформления процесса найти того специалиста, который способствовал оформлению данного документа. Родители приложили к документам товарные чеки на покупку одежды, чтобы получить возмещение. У нас проблемы со станками, каждый стоит. При написании заявления в деканат и предоставления справки о наличии статуса малообеспеченной семьи выделяется материальная помощь.

Соглашение дает гарантию того, что работник официально трудоустроен.

Эта часть документа посвящена условиям, позволяющим расторгнуть или изменить договор сторон. Проезд по карте Тройка в электричках.

Эти нормы установлены п. Отказ в возврате обуви. Код 1 - для зданий, строений, сооружений. Деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры.

Тогда второму супругу будет назначена сумма, которую он ежемесячно должен будет выделять на содержание несовершеннолетнего. Сколько стоит регистрация брака.

Еще одно из предлагаемых изменений для семей с детьми - включать в общий трудовой стаж, который важен для начисления пенсии, декретный отпуск матерей, воспитывающих 4 детей, рассказала ранее Татьяна Кравченко.

Какими штрафами грозит повторное нарушение.

Поскольку Москва это громадный мегаполис, одной из основных комплектов дорог здесь являются дороги метрополитена. Квадратные километры - самая большая единица измерения площади, которая используется в России. Так случилось, что вот 5 лет проживаем семьёй в Екатеринбурге. И это без учета множество иных льгот … Таким образом, в России многодетная семья получает вполне серьезную поддержку от государства, которой не было ни в советский период, и тем более в дореволюционный.

Как рассчитывается период отработки. Если срок не оговорен в соглашении между сторонами, то действовать следует согласно законодательству. А сколько Вам лет.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 (Москва) 
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 (Санкт-Петербург) 
Это быстро и бесплатно!
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. daperbasupp

    Кавказ и дальше на восток были заселены степными племенами с разной величиной разреза глаз.

  2. Кир

    Если мы не нашли людей ту они умерли жуть аказывается!

  3. avscageq

    Но те кто же не кричит, что народ беднеет и тачки будет дешевле.

  4. Пимен

    Мама такая хорошая-про паровоз поёт :) Отличный фильм.

  5. Элеонора

    Как может быть такое?