+7 (499)  653-60-72 Доб. 355 Москва +7 (812)  426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург

Образец докладной записки об отсутствии ноутбука

Образец докладной записки об отсутствии ноутбука

Как составляется докладная записка? Образец вы найдете в этой статье и всю необходимую информацию по этому вопросу. Ведь на практике не редко возникает необходимость написать докладную записку. Итак, докладная записка адресуется руководству по выбранному вопросу с изложением выводов и предложений коммуникация по вертикали.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!
Содержание

Всё о записках: докладная, служебная, объяснительная

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Докладная записка. Синтек 1С 8.3 Обучающее видео

Несмотря на отсутствие в законодательстве унифицированной формы, такая служебная записка часто используется и позволяет не только формализовать правоотношения между работниками, но и официально обратится к ответственному лицу, непосредственному или вышестоящему руководителю, к представителям других структурных подразделений с инициативой о привлечении сотрудника к дисциплинарному взысканию.

Основная цель этого информационно-справочного документа — зафиксировать сложившуюся ситуацию, донести важные сведения, связанные с нарушением, до адресата. Решение, привлекать ли сотрудника к дисциплинарной ответственности в каждом конкретном случае, находится в компетенции руководителя. Инициатором и автором докладной о дисциплинарном взыскании и невыполнении обязанностей может быть любой сотрудник компании, однако юридическую силу такой документ приобретает только после согласования и утверждения в установленном порядке.

Порядок направления документа руководителю и другим работникам, его форма, регистрация, сроки рассмотрения могут быть установлены локальным нормативно-правовым актом. В большинстве случаев для передачи записки в работу необходима согласующая виза уполномоченного на то ответственного лица компании.

Ими могут выступать непосредственные руководители сотрудника, работники отдела кадров, юридического отдела. Согласно статье ТК РФ, взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка и не может быть применено позднее шести месяцев после него, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. Поэтому соблюдение указанных сроков имеет особое значения для работодателя, так как при их нарушении дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником и отменено решением суда даже если сам факт нарушения полностью доказан.

Докладные о дисциплинарных взысканиях можно условно подразделить по содержанию на следующие виды:. Утверждая корпоративную форму, не забудьте учесть их при создании структуры. Правильная служебная записка образец о невыполнении обязанностей находится в конце статьи. В государственных и муниципальных бюджетных организациях и некоммерческих организациях чаще встречаются утвержденные в установленном порядке бланки, в которых можно менять только текстовую часть, изменение других реквизитов, структуры, полей, их последовательность категорически не допускается.

После того как служебная записка о невыполнении служебных обязанностей оформлена, решение об издании приказа о привлечении работника к дисциплинарной ответственности принято, может возникнуть необходимость его досрочной отмены.

В соответствии со статьей ТК РФ, если в течение года со дня объявления работник не будет подвергнут дисциплинарному взысканию, то оно считается снятым.

Таким образом, работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.

Отсутствие непогашенных дисциплинарных взысканий в Положениях об оплате труда бюджетных и некоммерческих организаций и учреждений, как правило, является обязательным условием для начисления различных стимулирующих выплат, премии по результатам работы за год, представлению к наградам, переводу на вышестоящую должность.

Докладная о снятии дисциплинарного взыскания оформляется в свободной форме, ответственным лицом компании и согласовывается с руководителем. В случае положительного решения руководства, оформляется соответствующий приказ о досрочном снятии взыскания. В ней обстоятельно излагается какой-либо вопрос с выводами и предложениями составителя и преследуется цель побудить руководство к принятию определенного решения. Докладная записка составляется как по письменному или устному указанию руководителя, так и по инициативе самих работников например, в случаях, когда для урегулирования какого-либо производственного либо хозяйственного вопроса возникает необходимость изложить информацию в письменной форме вышестоящему руководству.

С помощью такого документа можно внести предложение об улучшении технической стороны производственных процессов, выразить несогласие с решением, принятым вышестоящим руководителем, а также изложить свою точку зрения при возникновении разногласий с коллегами.

Поэтому при подготовке докладной записки автору прежде всего важно доступно сформулировать свою позицию, а затем привести убедительные доводы в ее пользу. Виды Образец О невыполнении должностных обязанностей О хамском поведении сотрудника Внутренняя. По содержанию докладные делятся на информативные, отчетные и инициативные. Информативная докладная — документ, включающий в себя информацию о деталях и способах проведения работы. Записки данного вида составляются периодически.

Отчетная докладная информирует начальника о результатах проделанной работы, выполнении указаний. Инициативная докладная записка побуждает вышестоящее лицо принять решение. В ней автор может изложить свои рекомендации и предложения. Прошу поощрить менеджера по продажам Краснова Александра Олеговича денежной премией в размере рублей за расширение клиентской базы с 30 до 50 торговых точек и увеличение общего объема продаж продукции в 2 раза по итогам 3-го квартала г.

При написании докладной записки о невыполнении либо ненадлежащем выполнении трудовых обязанностей используйте следующие реквизиты:. Довожу до Вашего сведения, что водитель-экспедитор Соколов Иван Игоревич не представил закрепленный за ним автомобиль гос. В правом части бланка пишется ФИО лица, которому направляется докладная записка, его точная должность.

Ниже пишется ФИО того работника, которые составляется докладную записку. Здесь же, в верхней части пишется наименование структурного подразделения, где выявлено хамское поведение сотрудника, ставится дата оформления документа.

В тексте необходимо подробно описать случившееся, указать, в чем именно состояло хамское поведение сотрудника. На основании изложенного высказывается просьба рассмотреть вопрос о дисциплинарном взыскании в отношении работника. Важно выявить причину такого поведения работника, важно получить от виновного объяснительную записку, которую следует приложить к бланку докладной записки.

Докладная записка-документ , адресованный руководителю данного или вышестоящего учреждения и информирующий его о сложившейся ситуации, имевшем место явлении или факте, о выполненной работе, а также содержащий выводы и предложения составителя. Докладная записка готовится как по инициативе самого работника, так и по указанию руководителя. Цель инициативной докладной записки — побудить руководителя принять оптимальное решение.

Поэтому текст ее четко делится на две части. В первой, констатирующей описательный , излагаются имевшие место факты или описывается ситуация, во второй — излагаются предложения, просьбы.

Докладными записками информируют руководителя о ходе работ. Такие записки представляются регулярно. Как и оформление справок, оформление этого вида документа зависит от адресата. Докладные записки внутренние оформляются не простом листке бумаги. Машинописным способом воспроизводятся реквизит бланка: наименование структурного подразделения, вид документа докладная записка , дата. Подписывает внутреннюю докладную записку составитель. Довожу до вашего сведения, что машбюро в настоящее время оснащено пишущими машинками устаревшего образца, многие из которых имеют ненадежные эксплуатационные качества.

Ваш e-mail не будет опубликован. Перейти к содержимому. Образец докладной записки о нарушении трудовой дисциплины 2. Образец объяснительной записки о причинах нарушения трудовой дисциплины 3.

Образец служебной записки о ремонте замене компьютера Как написать докладную записку на поломку оборудования. Кто и когда пишет служебную записку о невыполнении обязанностей Виды и специфические особенности служебной записки Что указать в служебной записке Образец служебной записки о невыполнении должностных обязанностей Можно ли отменить наказание Образец служебной записки об отмене наказания Как написать правильно служебную записку — образец Виды Образец О невыполнении должностных обязанностей Дисциплинарное взыскание за неисполнение должностных обязанностей О нарушении трудовой дисциплины О хамском поведении сотрудника Внутренняя Интересные публикации:.

Как написать докладную записку на поломку оборудования. Служебная записка позволяет ему сформировать мнение по факту произошедшего и вынести решение. Кто и когда пишет служебную записку о невыполнении обязанностей. На экране появились и не исчезают импульсные помехи. Оглавление Виды Образец О невыполнении должностных обязанностей О хамском поведении сотрудника Внутренняя Виды Виды докладных записок Докладные записки имеют несколько подразделений. Также докладные записки делятся в зависимости от их адресата: внутренняя записка — документ, адресованный директору организации; внешняя записка адресуется лицу, находящемуся за пределами предприятия.

О премировании Прошу поощрить менеджера по продажам Краснова Александра Олеговича денежной премией в размере рублей за расширение клиентской базы с 30 до 50 торговых точек и увеличение общего объема продаж продукции в 2 раза по итогам 3-го квартала г. Начальник отдела снабжения Егоров В.

В связи с допущенным нарушением предлагаю объявить Соколову И. Начальник транспортного отдела Шубов О. Дисциплинарное взыскание за неисполнение должностных обязанностей Шубов О нарушении трудовой дисциплины О хамском поведении сотрудника В правом части бланка пишется ФИО лица, которому направляется докладная записка, его точная должность. Дисциплинарное взыскание назначается с помощью приказа руководителя. Внутренняя Докладная записка-документ , адресованный руководителю данного или вышестоящего учреждения и информирующий его о сложившейся ситуации, имевшем место явлении или факте, о выполненной работе, а также содержащий выводы и предложения составителя.

Пример оформления внутренней докладной записки. Общий отдел Докладная записка Генеральному директору объединения Калуга О замене пишущих машинок. Прошу рассмотреть вопрос о приобщении шести новых машинок и одного компьютера с принтером.

Интересные публикации: Как написать объяснительную на работе за ошибку Служебное расследование Выговор на работе последствия Уволили за прогул Служебная записка о поощрении работника образец Налоговая ответственность за налоговые правонарушения Приказ о вынесении замечания за ненадлежащее исполнение Как проходит аттестация на соответствие занимаемой должности. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Записка — это информационно-справочный документ, главная функция которого — обмен сведениями между лицами, подразделениями. Отличается вспомогательным характером.

Несмотря на отсутствие в законодательстве унифицированной формы, такая служебная записка часто используется и позволяет не только формализовать правоотношения между работниками, но и официально обратится к ответственному лицу, непосредственному или вышестоящему руководителю, к представителям других структурных подразделений с инициативой о привлечении сотрудника к дисциплинарному взысканию. Основная цель этого информационно-справочного документа — зафиксировать сложившуюся ситуацию, донести важные сведения, связанные с нарушением, до адресата. Решение, привлекать ли сотрудника к дисциплинарной ответственности в каждом конкретном случае, находится в компетенции руководителя. Инициатором и автором докладной о дисциплинарном взыскании и невыполнении обязанностей может быть любой сотрудник компании, однако юридическую силу такой документ приобретает только после согласования и утверждения в установленном порядке.

Служебная записка от работника: цели и образец

На первый взгляд кажется, что между служебной, докладной и объяснительной записками нет существенной разницы, так как эти документы схожи по своему назначению — все они носят информационный характер. Тем не менее это разные документы, которые отличаются содержанием, адресностью, целями составления. Кроме того, в них не содержатся поручения, а сообщаются сведения, побуждающие адресата к принятию окончательного решения по рассматриваемому вопросу. В чем заключаются особенности служебной, докладной, объяснительной записки?

Как написать служебную записку: примеры и образцы

Докладная часто составляется, если начальнику отдела нужно доложить вышестоящему руководству о прогуле работника. Расскажем, как подготовить образец докладной записки о прогуле работника. Для чего она необходима? Прогул считается серьезным нарушением трудовой дисциплины, являющимся основанием для увольнения. В соответствии со ст. Этот поступок нельзя оставить без внимания. Недобросовестный сотрудник, не явившийся на рабочее место без уважительной причины, должен понести ответственность за такое поведение.

Этот инструмент деловой переписки особенно популярен в компаниях, где много подразделений разного уровня и контролировать все достаточно сложно. Но и на небольших предприятиях часто интересуются, как правильно написать служебную записку; содержание такой докладной зависит от того, с какой целью ее составляют.

Тогда отпуск продлится от 56 и более дней. Последний вариант даёт возможность рассчитывать на возвращение очень небольшой части денег. Таким образом, подсчитывается суммарный доход всех членов семьи, и делиться на количество человек.

Проверить готовность загранпаспорта в Красноярске. Прежде всего, следует отметить возможность получения повышенного оклада при работе в сельской местности. Он не направлен на какое-то конкретное лицо, а характеризует взаимоотношения всего круга людей, входящих в область трудовых отношений.

Срок для добровольного исполнения составляет пять дней со дня получения должником постановления о возбуждении исполнительного производства, если иное не установлено Законом об исполнительном производстве.

Дарение автомобиля между дальними родственниками. Из-за падения спроса на реализуемую продукцию в этом месяце произошла задержка.

Образец докладной записки

Подача декларации и оплата средств в бюджет осуществляется в общем порядке и по срокам, описанным выше. Просто перечислить события, которые произошли в период, пока вы не виделись с отцом, недостаточно. Например, если в данный момент объект является предметом судебного разбирательства по правам наследования.

Гражданам, работавшим на севере вахтовым способом, расчет льготной отработки лет учитывает не только фактическую рабочую занятость, но и время, затраченное на дорогу туда и обратно, а также отдых между вахтовыми сменами.

У вас наступило 28 (при многоплодной беременности) или 30 недель.

Индексация выплат не обозначает увеличение размера алиментов. За время действия программы материнского капитала единовременные выплаты вводились несколько. Восстановление в офисе страховой компании. Сам Сбер тоже не всегда быстрый. При безвозмездной передачи любого объекта коммерческой (нежилой) недвижимости, которая используется в хозяйственной деятельности, нужно платить налоги.

Вопрос о том, какая полагается пенсия инвалидам 2 группы в 2019 году последнее время особо интересует данную категорию людей с ограниченными возможностями. Для потребителя при возврате товара и денег через обращение в суд важно заранее подготовить документы, указывающие на соблюдение срока, наличия прав предъявлять претензию продавцу, а также все бумаги, собранные в течение досудебного урегулирования вопроса, свидетельствующие о том, что вы пытались решить ситуацию.

То есть, денежные средства уплаченные за планшет вы можете только в случае наличия в нем недостатков в порядке ст. Существенные положения нового закона. Именно такая девушка нужна мужчине, чтобы встряхнуть, выбить из привычного ритма угасания и заставить встать и жить .

Докладная записка о. Последнее является крайней мерой наказания. Докладная записка об отсутствии сотрудника на рабочем месте. Докладная и.

Докладная о неисправности оборудования

Что касается величины выплаты по больничному листу, то в 2019 году действует прежний порядок, существующий много лет. У нотариуса возникли сомнения в данной способности.

Договор на вывоз и утилизацию люминесцентных ламп7. Рыночная цена ниже кадастровой, но, чаще всего выше инвентаризационной (если речь идет о недвижимости). Когда навязывают страховку при покупке в рассрочку. После этого появится форма, которую нужно заполнить.

Докладная записка о прогуле работника

Заявление на выдачу компенсации Кто может претендовать на получение выплат. Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе. Каждый регион устанавливает регламент в соответствии с особенностями территории, ее целевого предназначения. После возбуждения производства и проведения мероприятий по определению источников доходов ответчика, алименты поступят на указанные в заявлении реквизиты и в размере, определенном судебным актом (при достаточности средств должника).

Как сделать возврат непродовольственных товаров надлежащего качества. В каждом должна стоять подпись покупателя.

Если этого не случилось, нужно попробовать добиться конкретного ответа и дальше поступать в зависимости от его содержания. В отношении должника начата процедура банкротства.

За одного ребёнка родителям положено 77 000 рублей, за двоих дают 108 000 рублей, а за третьего предоставляют около 150 000 рублей. Чернобыльские декретные выплаты и ежемесячные пособия на детей в двойном размере. И не просто закон, а такой, которому подчиняетесь даже .

Выдача такой бумаги происходит у председателя правления дачного кооператива. Не можем разобраться, спасибо. Мы собрали всю доступную информацию о компаниикоторую мы нашли в свободном доступе.

В первую очередь оговоримся, что максимальная продолжительность отсутствия на рабочем месте в таком случае для граждан законом не оговорена.

Данное положение касается только внешнего совместительства. Здесь стоит обратить внимание на порядок взаимодействия по контролю за использованием объекта (например, собственник или его представители могут посещать помещение не чаще 1 раза в месяц), право арендатора сдавать помещение в субаренду, получив дополнительное согласие собственника или без него, возможность перестройки, перепланировки или производства улучшений, в том неотделимых. Вам даётся 20 минут. Устранение от наследства происходит по решению суда.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 (Москва) 
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 (Санкт-Петербург) 
Это быстро и бесплатно!
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Диана

    Ну ты и дурак, сержант!

  2. Модест

    Не засоряйте канал своим враньем.

  3. Анфиса

    ))) Я вас поняла,правда я немного в шоке что у здоровых родителей,малыш родился такой особенный,малыша конечно очень жалко,я сама мама 2-их детей самому младшему недавно исполнилось 7месяцов,и когда я наткнулся на ваше видео чисто случайно,я аж расплакалась,прижала своего малыша к себе.

  4. Маргарита

    Если не прямо, то косвенно ограбят.

  5. Рогнеда

    Слава Богу она не включается...