+7 (499)  653-60-72 Доб. 355 Москва +7 (812)  426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург

Договор гпх с главным бухгалтером

Договор гпх с главным бухгалтером

Главные опасения управляющего звена — переквалификация контракта в трудовой договор. В каждой организации должен быть сотрудник, на которого возложено ведение бухгалтерского учета. Во многих компаниях с ведением учета справляется бухгалтер в единственном числе. Допустимо ли заключать с ним договор гражданско-правового характера, если он не имеет статуса индивидуального предпринимателя? Какие риски сопряжены с исполнением такого договора и как их избежать? Разберемся в этих и других вопросах.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!
Содержание

Договор возмездного оказания услуг (договор ГПХ): правила, нюансы, образцы

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой договор и ГПХ. Где ловушка?

Мы в очередной раз затрагиваем тему трудоустройства бухгалтера и это неслучайно. По дилетантским оценкам, сегодня в России трудится около 5 миллионов бухгалтеров. Если общую численность населения страны поделить на эту сумму, то получится, что каждый ый житель нашей страны — бухгалтер.

Вот такая вот интересная статистика. Но цифры цифрами, а они бухгалтера должны быть где-то трудоустроены и желательно грамотно с точки зрения трудового или гражданского законодательства. Приблизительно понимая мотивы работодателей, мы не сразу осознали, чем это может быть выгодно непосредственно исполнителям работ. Помимо непосредственных ответов на наши вопросы нам удалось собрать немало сведений о такой форме взаимоотношений между директорами и специалистами. Получилось достаточно интересно.

Поэтому, на повестке дня: 1 чем договор ГПХ отличается от трудового договора; 2 что он несет работодателю и работнику; 3 почему не стоит оформлять договоры ГПХ; 4 разберем прочие, но не менее важные нюансы по теме — это уж по традиции. В частности, работник обязан в определенные дни и часы выполнять свои должностные обязательства, а работодатель в установленные дни выплачивать заработную плату.

Далее сотрудник имеет право на карьерный рост и обязан при этом соблюдать правила внутреннего распорядка. На самом деле эти права и обязанности можно перечислять долго — этому вообще можно посвятить отдельную статью. Другими словами, трудовой договор в любом случае предусматривает целый комплекс обязательств сторон друг перед другом. Того же самого нельзя сказать о договорах ГПХ, где существует исключительный минимум прав и обязанностей участников договора. Также можно сказать, что исполнитель не обязан подчиняться правилам внутреннего распорядка, его не касается штатное расписание, он волен по своему усмотрению, но в оговоренные сроки, выполнять свои обязательства по договору и заказчик не имеет права на него каким-либо образом воздействовать.

Примерно, так. Резюме таково: договор ГПХ дает больше свободы, но наделяет меньшими обязанностями стороны. Предлагать к подписанию гражданско-правовой бухгалтеру особо любят те из работодателей, кто готов любыми путями сократить количество затрат, которые ему приходится нести для расчетов со своим персоналом. Привлекательными сторонами договора ГПХ с бухгалтером для директора организации являются:. Нет необходимости выплачивать жалование исполнителю в период выполнения им своих обязательств по договору;.

Исполнитель по сути не становится равноправным сотрудником компании, следовательно, ни на что большее, кроме платы за конечный результат своего труда он рассчитывать не может;. Договор ГПХ всегда носит временный характер, но с возможностью его регулярного продления. Директор может самостоятельно решать, как долго работать с бухгалтером, не боясь при этом разорвать с ним отношения в удобный для себя момент;. Для директора выгоднее заплатить бухгалтеру один раз например, по факту сдачи квартальной отчетности и не обременять себя окладной частью, что существенно экономит его бюджет.

Благо, проверяющие органы им такой возможности практически не дают. При всей очевидной выгоде для руководителя договоры гражданско-правового характера также подразумевают и риски. Тот просто может забросить дело и исчезнуть в неизвестном направлении. Кстати, это обратная сторона медали той самой свободы, о которой мы писали выше. Более того, бухгалтер может выполнить работу с грубейшими ошибками, что создаст целый перечень проблем для дальнейшей работы компании к примеру, потеряет целый пакет первичных документов.

У работодателя здесь есть рычаг давления на бухгалтера: он может заставить того компенсировать полную сумму причиненного ущерба, даже если она будет превышать размер оговоренного вознаграждения.

Того же самого нельзя сказать о трудовом договоре, где максимальная величина штрафа не может составлять более одного среднемесячного оклада работника. Бухгалтер, как это было сказано выше, не закреплен за рабочим местом, а значит, может заключать столько договоров с разными работодателями, сколько только захочет и сможет;. Непричастность к правилам внутреннего распорядка позволяет в теории вообще не посещать офис организации, которой оказывает свои услуги;. Освободившееся время он может потратить на себя, на своих родных и близких, а также на любые другие цели, на которые только пожелает.

Он может быть не заинтересован в долгосрочном сотрудничестве с организацией, ввиду чего хочет оставить за собой право разорвать договор в случае, если его что-то не устроит;.

Договор ГПХ естественно не подразумевает внесение записи в трудовую книжку, а это значит, что он может числиться по основному месту работы и при этом сохраняется возможность заработать дополнительные к основному доходу деньги.

Некоторые из них признались, что они готовы работать и без договора, однако они не могут быть уверены, что их клиенты добросовестно с ними рассчитаются. В данном случае, мнения заказчика и исполнителя частично совпадают.

Говоря о плюсах договора ГПХ, нельзя не сказать об очевидных рисках, которые он несет. Во-вторых, плата по факту выполненного результата может быть неприемлемой, тем более, если отчетность сдается ежеквартально вознаграждение и так минимальное, так еще и раз в квартал его получать. В-третьих, ни на какие пенсионные отчисления и прочие социальные выплаты бухгалтер рассчитывать не может.

Все это в целом, рисует достаточно рискованную и в чем-то выгодную картину в целом. Выбор между трудовым договором или договором ГПХ будет определен в зависимости от потребностей самого бухгалтера. Дополнительно к вышесказанному считаем необходимым сообщить важную информацию. В особенности она будет полезна тем бухгалтерам и директорам, которые еще не сталкивались на практике с нашей темой:. Директор не имеет права отправлять бухгалтера, с которым он сотрудничает на основании гражданско-правового договора, в служебные командировки;.

Если эти условия будут прописаны в договоре ГПХ, суд может классифицировать в качестве трудового договора. Также стоит отметить, что характер оказываемых бухгалтером услуг должен регулировать актами выполненных работ, где, согласно документу, будут отражены конкретные очертания того, что от исполнителя требуется.

Без этого договор может быть признан недействительным, если дело дойдет до судебных разбирательств. Изучая данный вопрос, у нас сложилось стойкое убеждение, что разница между двумя договорами настолько разительная, что и говорить не приходится. Выбор формы сотрудничества должен быть определен по обоюдному соглашению сторон в зависимости от их интересов.

В каждом конкретном случае директор компании и бухгалтер должны определить, какая форма сотрудничества для них приемлема. Необходимо подчеркнуть, что для бухгалтера оформление одного единственного договора ГПХ на оказание бухгалтерских услуг может стать рискованной затеей в силу того, что этот документ не несет должного уровня гарантий, чего нельзя сказать о трудовом договоре.

Хочется надеяться, что, невзирая на выбранный тип договора, его условия будут выполняться обеими сторонами так, чтобы в конечном итоге ни у кого не осталось претензий друг к другу.

Это, пожалуй, самый лучший исход любого сотрудничества. Вы можете оплатить его онлайн или банковским переводом в разделе "Счета и оплата" в Вашем Личном Кабинете. Что он несет работодателю Предлагать к подписанию гражданско-правовой бухгалтеру особо любят те из работодателей, кто готов любыми путями сократить количество затрат, которые ему приходится нести для расчетов со своим персоналом. Привлекательными сторонами договора ГПХ с бухгалтером для директора организации являются: Освобождение от взносов социального страхования; Нет необходимости выплачивать жалование исполнителю в период выполнения им своих обязательств по договору; Исполнитель по сути не становится равноправным сотрудником компании, следовательно, ни на что большее, кроме платы за конечный результат своего труда он рассчитывать не может; Договор ГПХ всегда носит временный характер, но с возможностью его регулярного продления.

Директор может самостоятельно решать, как долго работать с бухгалтером, не боясь при этом разорвать с ним отношения в удобный для себя момент; Для директора выгоднее заплатить бухгалтеру один раз например, по факту сдачи квартальной отчетности и не обременять себя окладной частью, что существенно экономит его бюджет. Что несет самому бухгалтеру Начнем с того, чем же все-таки договоры ГПХ привлекают наших коллег: Бухгалтер, как это было сказано выше, не закреплен за рабочим местом, а значит, может заключать столько договоров с разными работодателями, сколько только захочет и сможет; Непричастность к правилам внутреннего распорядка позволяет в теории вообще не посещать офис организации, которой оказывает свои услуги; Освободившееся время он может потратить на себя, на своих родных и близких, а также на любые другие цели, на которые только пожелает.

Он может быть не заинтересован в долгосрочном сотрудничестве с организацией, ввиду чего хочет оставить за собой право разорвать договор в случае, если его что-то не устроит; Договор ГПХ естественно не подразумевает внесение записи в трудовую книжку, а это значит, что он может числиться по основному месту работы и при этом сохраняется возможность заработать дополнительные к основному доходу деньги.

Нюансы Дополнительно к вышесказанному считаем необходимым сообщить важную информацию. В особенности она будет полезна тем бухгалтерам и директорам, которые еще не сталкивались на практике с нашей темой: Директор не имеет права отправлять бухгалтера, с которым он сотрудничает на основании гражданско-правового договора, в служебные командировки; Не имеет права присваивать должность или закреплять конкретную трудовую функцию; Не может предоставлять право на получение стимулирующих выплат.

Выводы Изучая данный вопрос, у нас сложилось стойкое убеждение, что разница между двумя договорами настолько разительная, что и говорить не приходится. Желаем вам удачи и до новых встреч! Все статьи блога. Начните работать в 1С прямо сейчас.

Я принимаю условия Оферты и Политики конфиденциальности. Попробовать бесплатно. Уплата налогов третьими лицами: как применяется на практике. Не боимся нового: эквайринг в бухучете. Стоит ли ориентироваться на профстандарты?

Предложение Вопрос Жалоба Благодарность. Жду Ваших предложений и вопросов. Кузьмин Виталий Сергеевич, генеральный директор. Предложение Предложение Вопрос Жалоба Благодарность. Отправить письмо. Скачать программу для доступа в 1С Ознакомьтесь с инструкцией как запустить 1С с вашего устройства. Пожалуйста, подождите. Идет обработка данных Счет сформирован Вы можете оплатить его онлайн или банковским переводом в разделе "Счета и оплата" в Вашем Личном Кабинете.

Тема обращения Вопросы по сервису, счетам и др. Вопросы по сервису, счетам и др. Консультация по 1С Техническая проблема. Написать в техподдержку. Сейчас вы не авторизованы в Личном кабинете. Вы можете продолжить оформление заявки без авторизации.

Оформить заявку. Часть запросов выгрузка баз, выгрузка ЭЦП и пр. Выберите способ восстановления пароля и укажите свои данные. Мы пришлем вам ссылку для обновления пароля. Получить ссылку.

Договор об оказании услуг по бухгалтерскому учету является подвидом договора возмездного оказания услуг. На него распространяются все условия и нормативы типового договора услуг.

Мы в очередной раз затрагиваем тему трудоустройства бухгалтера и это неслучайно. По дилетантским оценкам, сегодня в России трудится около 5 миллионов бухгалтеров. Если общую численность населения страны поделить на эту сумму, то получится, что каждый ый житель нашей страны — бухгалтер. Вот такая вот интересная статистика. Но цифры цифрами, а они бухгалтера должны быть где-то трудоустроены и желательно грамотно с точки зрения трудового или гражданского законодательства. Приблизительно понимая мотивы работодателей, мы не сразу осознали, чем это может быть выгодно непосредственно исполнителям работ.

Главбух по трудовому и гражданско-правовому договору: ищем отличия

Описание документа. Бухгалтер - сотрудник, востребованный практически в любой организации. Надлежащее качество бухгалтерского сопровождения деятельности предприятия является одним из ключевых условий отсутствия претензий со стороны государственных органов. Однако, далеко не всегда оправданно для этого принимать бухгалтера в штат.

Договор с бухгалтером на оказание услуг (образец)

Первое, что должны сделать в организации, намеренной заключить договор с физическим лицом, — исключить формулировки и пункты, из-за которых соглашение могут признать трудовым. То есть в таком документе не должно быть:. Немногие знают, в чем отличие ГПХ от договора оказания услуг и от договора подряда. Объясняем: ГПД — это название, которое подходит для разных контрактов гражданско-правового характера. Но сами соглашения имеют специфику. Например, предметом договоренности в одном случае будут услуги, а в другом — работы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Неоформленные работники. Договор ГПХ вместо трудового
Оказание услуг по ведению бухгалтерского и налогового учета в объеме и на условиях, предусмотренных Договором:. Расчет заработной платы, больничных, отпускных и начисление налогов с фонда оплаты труда по сотрудникам Заказчика.

Договор с бухгалтером на оказание услуг. Ответственность за ведение бухгалтерского учета несет руководитель организации. Однако всегда ли директор разбирается в хитросплетениях налогового законодательства, особенностях подготовки налоговой отчетности, учета основных средств, начисления зарплаты сотрудникам? Гораздо удобнее, безопаснее и выгоднее заключить договор с бухгалтером на оказание услуг. На что стоит обратить внимание при заключении такого договора? Это важно, так как при найме бухгалтера в штат организации этого сделать нельзя. Если бухгалтер начисляет заработную плату сотрудникам организации, ведет кадровый учет, то он обрабатывает персональные данные, поэтому договор должен соответствовать требованиям Закона о персональных данных от Большой интерес для обеих сторон договора с бухгалтером на оказание услуг представляет раздел, регулирующий условия и сроки оплаты услуг. Стоимость услуг рассчитывается исходя из объема обрабатываемых бухгалтерских документов и зависит от режима налогообложения, сферы деятельности организации, количества сотрудников.

Договор ГПХ с бухгалтером: кому выгодно и кто рискует?

О рисках переквалификации гражданско-правового договора с бухгалтером в трудовой часто задумываются работодатели. Давайте разберемся, насколько эти опасения оправданны? На кого можно возложить обязанности по ведению учета В соответствии с положениями ч. Законом предусмотрено два варианта:.

На руководителей субъектов предпринимательства законодательно возложена обязанность по организации внутреннего бухгалтерского учета. Он несет ответственность за достоверность учетных данных и правильность ведения налогового учета.

Тогда вопросом, какой договор лучше заключить, задаются сами бухгалтеры. Отдавая предпочтение тому или иному варианту, важно ничего не упустить из виду. При этом рассмотрим ситуацию, когда ГПД заключен со специалистом на оказание услуг по ведению бухгалтерского учета в целом, то есть руководитель не возложил ведение бухучета на себ я ч. Имейте в виду, что деятельность граждан по оказанию услуг ведения бухучета может быть расценена как предпринимательская самостоятельная деятельность, направленная на систематическое получение прибыли п. Поэтому не все их беспрекословно соблюдают. Между тем работа по ГПД при наличии предпринимательского статуса может оказаться выгоднее. Так, полномочия у бухгалтера-исполнителя будут те же, а налоговая нагрузка может быть ниже. Конечно, при этом у предпринимателя возникает обязанность самостоятельно платить за себя страховые взносы во внебюджетные фонды. Но, во-первых, на эти взносы можно уменьшить сумму налога при УСНО. Если выручка больше, то и сумма взносов больше.

Лучшее издательство для настоящего бухгалтера. у них бухгалтерский учет: как главный бухгалтер по трудовому договору или же как исполнитель по.

Договор подряда с главным бухгалтером образец

Я, естественно, ходатайствовал следователю Еремеевой Н. Давайте выясним, верно ли данное утверждение, и какие льготы дает грамота Министерская. Кроме этого, промилле применяют для отображения солёности морей и океанов, уклона железных дорог и многих других явлений, представляющих малые величины.

Минимальные и средние значения выплат в Карелии. Налоговые льготы при этом не являются исключением из общих правил и предоставляются наравне с остальными.

Договор оказания бухгалтерских услуг

Да и вообще поймите, что визит к доктору - колокольчик, что здоровье не в порядке. Правоохранительная структура Российской Федерации имеет довольно сложную структуру. Такие действия являются неправомерными и впоследствии могут стать причиной проблем у работника с Пенсионным фондом. Стандартно срок ожидания при таких обстоятельствах увеличивается до двух-трех недель. После внесения всех необходимых данных сотрудник снова сверяет их на правильность и, если в данных не допущена ошибка, подписывает документ и засвидетельствует его печатью.

Тогда тебе ко. Вот мы и подошли к пробелу в праве. При заказе по интернету или телефону. Также имеется ссылка на Постановление Минтруда от 15.

Пользователь переходит к анкете, куда вписываются сведения о проживании и суть запроса. Запись в детский сад Сроки оказания услуги: В день обращения Стоимость услуги: Услуга предоставляется бесплатно. Необходимо оповестить о произошедшем страховую компанию. Бумага подписывается его родителями или назначенными опекунами.

Как источник права, правосознание находит свое выражение в правовых актах, оказывает воздействие на процесс и результаты правотворчества. Так, после исполнения любого договора комиссии комиссионер обязан представить комитенту отчет о выполненных действиях (ст.

Звучит не слишком трудно, но на практике развод доставляет немало хлопот.

Наиболее частым нарушением автосалонов и сервисных центров является отказ в выдаче документов о произведенном гарантийном ремонте. Например, дефекты одежды, обуви, обнаруженные в процессе ношения. В связи с тем, что до сентября 2012 года такая оплата не была введена, то приобретая транспорт с паспортом технического средства, выданным до этой даты, отметка стоять не должна.

В результате в государственную казну возвращено около 2 миллиардов рублей, а сумма ареста на имущество обвиняемых превысила 9 миллиардов рублей.

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линиюдля Москвы и Московской области: 8 499 705-84-25 Свободных юристов на линии: 6 Ответы юристов (1) Все услуги юристов в Москве Помощь в постановке на миграционный учет Москва от 5000 руб. Алименты с пенсии по старости в 2019 году. Подробная инструкция по фиксации удерживающего устройства: Наклонить спинку сиденья, на котором поедет ребенок.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 (Москва) 
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 (Санкт-Петербург) 
Это быстро и бесплатно!
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лиана

    Отец ребёнка никогда ни где не работал официально и трудовой книжки у него нету.

  2. scaverunmo

    Без Вови не то!!!