+7 (499)  653-60-72 Доб. 355 Москва +7 (812)  426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург

Приказ на нормы спецодежды

Приказ на нормы спецодежды

Приказ на Выдачу Сиз образец Приказ о назначении ответственного за выдачу СИЗ на предприятии: образец Но такая экипировка положена только представителям определенных профессий. Порядок выдачи, виды и количество спецодежды определяют Межотраслевые нормы. Согласно нормам предоставлять спецовку нужно работникам, чей труд связан с неблагоприятными условиями. Например, положена спецодежда представителям таких профессий, как слесари, штукатуры, каменщики и т.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!
Содержание

Нормы бесплатной выдачи спецодежды: перечень профессий и НПА

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: По выдачу мыла работникам - Елена А. Пономарева

Приказ на Выдачу Сиз образец Приказ о назначении ответственного за выдачу СИЗ на предприятии: образец Но такая экипировка положена только представителям определенных профессий. Порядок выдачи, виды и количество спецодежды определяют Межотраслевые нормы.

Согласно нормам предоставлять спецовку нужно работникам, чей труд связан с неблагоприятными условиями. Например, положена спецодежда представителям таких профессий, как слесари, штукатуры, каменщики и т.

Справка Акт о списании спецодежды на предприятии — документ, который может потребоваться при оформлении факта утилизации уничтожения одежды, предназначенной для личной защиты работников, после того как она утратит свои защитные функции. Образец акта на списание спецодежды можно будет посмотреть ниже и скачать его. Таким образом, именно работодателем выдается работнику СИЗ и спецодежда.

К списку новостей Положение о выдаче средств индивидуальной защиты. Компании могут самостоятельно устанавливать нормы выдачи бесплатной спецодежды Главная Статьи Спецодежда Учет спецодежды в бухучете Занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или производимых в неблагоприятных метеорологических условиях, работникам работодатели обязаны выдавать специальную одежду далее — спецодежда , специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты.

Причем выдаваться упомянутые средства индивидуальной защиты должны бесплатно в пределах установленных норм. Такая обязанность работодателя закреплена законодательно ст. К тому же обеспечивать необходимыми средствами индивидуальной защиты надо и работников, привлекаемых к разовым работам, не предусмотренным трудовым договором, но связанным с ликвидацией последствий аварий, стихийного бедствия и т. Что понимается под спецодеждой Все средства защиты, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников опасных и вредных производственных факторов, в зависимости от характера их применения подразделяют на две категории: Так вот, спецодежда, наряду со специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, является индивидуальным средством защиты работников.

Исходя из этого определения можно сделать вывод о том, что главное предназначение спецодежды именно таким термином в дальнейшем изложении будем обозначать составляющие средств индивидуальной защиты: В зависимости от назначения спецодежду распределяют на следующие классы: Помимо этого существует несколько типов классификации спецодежды по видам, как-то: Дежурной считается спецодежда коллективного безличного пользования, закрепленная за определенными рабочими местами например, перчатки или галоши диэлектрические — при электроустановках; тулупы или плащи непромокаемые — на наружных постах и т.

В означенных случаях дежурная спецодежда выдается не каждому конкретному работнику, а под ответственность руководителей работ или руководителей смен. Забегая вперед, уточним: Теплая спецодежда костюмы на утепленной прокладке, брюки на утепленной прокладке, куртки для защиты от низких температур, тулупы, полушубки, валенки, шапки-ушанки и т. При этом с наступлением тепла указанная спецодежда сдается работодателю для хранения до следующего сезона. Продолжительность пользования теплой спецодеждой в пределах сезона устанавливается работодателем совместно с профсоюзами а при их отсутствии, уполномоченным наемными работниками лицом по вопросам охраны труда с учетом местных производственных и климатических условий.

Такой период оговаривается в коллективном договоре. Отдельным категориям работников положена специальная сигнальная одежда повышенной видимости. Такая спецодежда несет в себе не столько защитную, сколько предупреждающую функцию, а основная ее задача заключается в том, чтобы визуально обозначить присутствие человека в условиях пониженной видимости в: К данному виду спецодежды относятся сигнальные костюмы, комбинезоны, жилеты и плащи.

Кому выдается спецодежда Как уже отмечалось ранее, спецодеждой для защиты от воздействия вредных и опасных производственных факторов обеспечиваются работники: Согласно п. Причем обеспечение работников спецодеждой производится по Нормам бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты далее — Нормы бесплатной выдачи спецодежды , которые устанавливают для работодателя обязательный минимум бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты с определением их защитных свойств и сроков использования ношения.

При этом совершенно не важно, к какой отрасли экономики относятся производства, цеха, участки и виды работ, равно как не имеет значения форма собственности предприятия и его подчинение. Существуют общие и отраслевые типовые отраслевые Нормы бесплатной выдачи спецодежды. Общие нормы предназначены для работников общих сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики. На сегодняшний день таковыми действующими общими нормами являются Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты рабочим и служащим сквозных профессий и должностей всех отраслей народного хозяйства и отдельных производств, утвержденные постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от Заметьте, работникам, профессии и должности которых оговорены Нормами бесплатной выдачи спецодежды общих сквозных профессий, спецодежда выдается независимо от вида экономической деятельности предприятия, если, конечно, эти профессии и должности специально не предусмотрены в соответствующих отраслевых нормах п.

При этом конкретный перечень профессий и должностей определяется предприятием самостоятельно исходя из особенностей технологического процесса и обычно включается в коллективный договор в качестве приложения к нему. Специальной одеждой должны обеспечиваться также: Причем работникам, которые совмещают профессии или работают по совместительству, кроме спецодежды, выдаваемой им по основной профессии, в зависимости от выполняемых работ дополнительно должна выдаваться спецодежда предусмотренная нормативно-правовыми актами для выполнения работ по профессии по совместительству или при совмещении с учетом сроков ее годности.

Выдается необходимая спецодежда и руководителям структурных подразделений предприятия включая мастеров, старших мастеров, бригадиров, старших и главных механиков и т. Сверхнормативная бесплатная выдача В тех случаях, когда фактические условия труда работников в силу специфики производства, технологических процессов, изменений в условиях труда и т.

Сверх установленных норм спецодежда выдается еще и при преждевременном ее износе не по вине работника. В этом случае работодатель обязан заменить изношенную спецодежду за свой счет.

Обеспечить бесплатно работника другой пригодной спецодеждой на условиях, предусмотренных коллективным договором, работодатель обязан также при ее досрочном износе, пропаже из установленных мест хранения или порче при условии невозможности восстановления. Факт преждевременного износа следует зафиксировать актом специально созданной комиссии, которая и должна вынести решение о замене спецодежды.

За чей счет приобретается спецодежда По предписаниям ст. При этом ст. Тем не менее в ситуации, когда из-за нарушения установленного нормами срока выдачи спецодежды работник был вынужден приобрести ее за свои средства, работодатель обязан компенсировать такому работнику все расходы на условиях, предусмотренных коллективным договором ст. Для получения такого возмещения стоимости спецодежды работнику нужно обратиться с заявлением на имя руководителя предприятия, к которому приложить подтверждающие покупку документы.

Одновременно с этим стоимость спецодежды, приобретенной за свой счет работником, должна быть компенсирована даже при отсутствии документов, подтверждающих цену. Такая норма содержится в п. В данном случае компенсация расходов, понесенных работником на приобретение спецодежды, осуществляется по розничным ценам производителя или поставщика. При этом стоимость спецодежды обязательно уточняется бухгалтерией предприятия и если расходы превышают розничные цены, компенсация разницы возможна, опять же если это обусловлено коллективным договором.

Оперативный учет спецодежды Обеспечение работников спецодеждой осуществляется на основе ежегодно составляемых и направляемых соответствующими структурными подразделениями предприятия в отделы снабжения или другие аналогичные службы заявок на эти изделия, согласованных со специалистом по охране труда, который проверяет правильность представленных заявок на их соответствие действующим Нормам бесплатной выдачи спецодежды и положениям коллективного договора. Составление заявок осуществляется с учетом численности работников подразделений по профессиям и должностям, предусмотренным Нормами бесплатной выдачи спецодежды.

Выдается спецодежда работникам бесплатно, является собственностью предприятия, учитывается в качестве инвентаря и подлежит обязательному возврату при п. При этом в зависимости от условий труда и возможности обслуживания, работодатель может выдавать работникам два комплекта спецодежды на два срока использования ношения.

Выдаваемая работникам спецодежда должна соответствовать характеру и условиям их работы, обеспечивать безопасность труда, подходить работнику по полу, росту и размерам. Работодатель обязан заменить или отремонтировать за свой счет спецодежду, пришедшую в негодность до истечения установленного срока носки по причинам, не зависящим от работника.

Такая замена осуществляется на основе составленного соответствующего акта. Обратите внимание: В этих целях п. Полное название этой карточки таково: Личная карточка учета специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты далее — Личная карточка учета спецодежды.

По такой карточке работник под личную подпись должен получать положенную ему спецодежду и сдавать ее по окончании срока службы либо же при другом возврате. По сути Личная карточка учета спецодежды является регистром оперативного количественного учета выданной каждому конкретному работнику в индивидуальное пользование спецодежды по установленным нормам.

Кроме прочего, в Личной карточке учета спецодежды наравне с другими реквизитами следует отражать срок носки спецодежды, процент ее годности на момент выдачи. При этом сроки носки спецодежды исчисляются со дня фактической выдачи ее работникам по календарным дням и не должны превышать сроков ее годности п. Единственное — первая из названных карточек в отличие от типовой не содержит графы для отражения стоимостных показателей.

По большому счету можно было бы для учета на предприятии спецодежды применять любую из названных Личных карточек, зафиксировав такое решение распорядительным документом. Именно о таком порядке документирования малоценных необоротных материальных активов высказался Госкомстат в письме от В этой карточке наряду с описанием и другими данными, характеризующими предметы спецодежды, отражаются сроки их носки и процент годности.

Заполняется данная форма кладовщиком структурного подразделения в двух экземплярах отдельно на выдачу и отдельно на возврат предметов спецодежды и оформляется соответствующими подписями. Один из заполненных экземпляров передается в бухгалтерию предприятия, а второй остается у кладовщика цеха отдела, участка. Возврат работникам спецодежды после стирки, дезинфекции, ремонта и хранения теплой спецодежды производится по таким же Ведомостям под роспись работника в предусмотренной для этого графе.

Наравне с этим п. После хранения теплая специальная одежда должна быть в надлежащем состоянии возвращена тем работникам, от которых она была принята на хранение.

Документирование списания спецодежды В момент полного истечения срока полезного использования, а также при утере и другом выбытии спецодежду списывают. Этот Акт составляется в двух экземплярах, один из которых остается в структурном подразделении предприятия, а второй направляется в расчетную часть бухгалтерии для удержания в установленном порядке с работника стоимости сломанного, испорченного или утерянного предмета спецодежды.

Ведь при отказе работника возмещать причиненный предприятию ущерб это может стать предметом судебного разбирательства. Выдача работнику другого предмета спецодежды, пригодного к использованию не важно какого: Примите к сведению: В то же время ст.

Правда, на данный момент упомянутый порядок законодательно не определен, поэтому штрафные санкции, установленные ст. На это обращает внимание Госгорпромнадзор в письме от Невзирая на это, нарушение требований законодательных и других нормативных актов об охране труда влечет за собой ответственность должностных лиц предприятия. Так, к нарушителям применяются санкции, установленные ч.

К слову, в случае выявления нарушений к административной ответственности могут быть привлечены не только должностные лица предприятий, но и их работники, размер штрафов для которых определен ч. А вот вопросы материальной ответственности работников за ущерб, причиненный предприятию в связи с утратой или порчей по небрежности специальной одежды и в иных случаях хищение, умышленная порча , регулируются нормами действующего законодательства, в частности КЗоТ.

Новые правила обеспечения работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты Для прочтения нужно: Нормы выдачи спецодежды для различных профессий: Попытки некоторых недобросовестных работодателей избежать обеспечения спецодеждой сотрудников являются прямым нарушением законодательства.

На какие профессии распространяется положение о выдаче спецодежды работникам Бесплатное обеспечение и своевременная выдача спецодежды некоторым категориям работников является обязанностью работодателя. Кроме того, в обязанности работодателя также входит их хранение, стирка, сушка, ремонт и замена. Эти требования закреплены в статьях , , Согласно статье ТК РФ на производствах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты.

Нормы выдачи спецодежды для различных профессий: нормативная база, порядок и периодичность выдачи В декларации на прибыль за II — IV кварталы года отразим расходы в сумме ,00 грн в составе себестоимости в строке Согласно п. При этом предприятие обязано организовать оперативный учет МБП в количественном выражении.

Ведется он по местам эксплуатации и ответственным лицам в течение срока их фактического использования. На различные виды МБП акты на списание составляются отдельно. Пример заполнения акта на списание спецодежды показан на образце 3.

Главная Статьи Спецодежда Учет спецодежды в бухучете Занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или производимых в неблагоприятных метеорологических условиях, работникам работодатели обязаны выдавать специальную одежду далее — спецодежда , специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты.

Подробнее об этом см. Возможные варианты бухучета спецодежды представлены в таблице. Выбранный вариант учета спецодежды закрепите в учетной политике организации для целей бухучета. Главбух советует: По возможности установите единый порядок бухгалтерского и налогового учета спецодежды. Возможна ли выдача спецодежды сверх нормы К списку таких специалистов добавилась новая профессия - геодезист.

Руководителям и специалистам согласно Типовым нормам полагается намного больше специальной одежды, чем раньше. Кроме прежних средств индивидуальной защиты им теперь положены кожаные ботинки, резиновые сапоги, защитные очки и сигнальный жилет третьего класса защиты. Архивная публикация Эта страница содержит давнюю архивную публикацию бухгалтерского еженедельника "Дебет-Кредит", которая в настоящее время, вполне возможно, утратила актуальность и может не соответствовать действующим нормам бухгалтерского и налогового учета.

Наказ от Положение устанавливает порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты работников, для которых их применение является обязательным во время трудового процесса. Спецодежда: все о выдаче, учете и списании Работодатель обязан обеспечить за свой счет приобретение, комплектование, выдачу и содержание СИЗ в соответствии с нормативно-правовых актов по охране труда и коллективным договором.

Работники, привлекаемые к разовым работам, связанным с ликвидацией последствий аварий, стихийных бедствий, которые не предусмотрены трудовым договором, должны быть обеспечены необходимыми СИЗ. СИЗ выдаются работникам тех профессий и должностей профессиональных названий работ , которые применяются в соответствующих производствах, цехах, участках, а также при выполнении определенных работ с вредными и опасными условиями труда, а также работах, связанных с загрязнением или , осуществляемых в неблагоприятных метеорологических условиях, и предусмотрены в нормативно-правовых актах по охране труда по нормам бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты далее - Нормы бесплатной выдачи СИЗ , которые устанавливают для работодателя обязательный минимум бесплатной выдачи СИЗ с определением защитных свойств СИЗ и сроков их использования ношения.

Работникам, профессии и должности профессиональные названия работ которых предусмотрены в Нормах бесплатной выдачи СИЗ работникам общих сквозных профессий разных отраслей промышленности, СИЗ выдаются независимо от вида экономической деятельности предприятия, за исключением случаев, когда эти профессии и должности профессиональные названия работ предусмотрены в соответствующих Нормах бесплатной выдачи СИЗ с учетом специфических условий работы.

К предложениям о согласовании изменений и дополнений к установленным Нормам бесплатной выдачи СИЗ прилагаются: Средства индивидуальной защиты, предусмотренные в нормативно-правовых актах по охране труда, должны быть выданы работникам в зависимости от характера и условий труда на срок ношения, который в любом случае не должен превышать срока годности, определенного документами производителя инструкциями по эксплуатации, паспортами и т.

Средства защитьи работающих. Средства индивидуальной защиты используют по назначению согласно инструкциям по эксплуатации, которые должны быть понятными для работников.

Приказом Минфина от Специальная одежда включает в себя п.

В соответствии со ст. Таким образом, именно работодателем выдается работнику СИЗ и спецодежда. Учет и списание спецодежды г. Выдача и возврат специальной одежды оформляются в предназначенной для этого карточке учета, которая, однако, не является первичным бухгалтерским документом, а значит, не имеет строго определенной формы. В качестве бухгалтерских применяются в зависимости от того, учитывается одежда как основное или оборотное средство при выдаче:.

Выдача спецодежды: нормы, приказы, правила

Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал. Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более форм и образцов документов. Также, Вы получите возможность скачать документы, которые должны быть в организации в связи с введением ЧС из-за коронавируса. Если на предприятии на рабочих местах присутствуют вредные и опасные производственные факторы, работодатель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты. В этой статье мы расскажем, как оформить приказ о выдаче СИЗ, и предоставим его образец. Процесс обеспечения работников средствами индивидуальной защиты тщательно регламентирован действующим законодательством РФ, а это означает, что необходимо соблюдать определенный порядок выдачи.

Образец приказа на выдачу спецодежды 2020г

В целях обеспечения работников бесплатной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты далее, - СИЗ , и в соответствии со ст. От Постановлением Минтруда от Постановлением Минтруда РФ от Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать их полу, росту и размерам, и условиям выполняемой работы, и обеспечивать безопасность труда.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выбор спецодежды для поваров и официантов
Используйте вашу учетную запись Google для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Мой Мир Mail.

Приказ о выдаче специальной одежды — это официальное распоряжение директора фирмы, которое составляется в обязательном порядке и в письменной форме. Документ подразумевает выдачу специально разработанной одежды, обуви и иных индивидуальных средств защиты персоналу в том случае, если их работа связана с вредными для здоровья производственными факторами. Скачать документ бесплатно. Если у работодателя есть сомнения, какую спецодежду выдать своим сотрудникам, то он всегда может посмотреть в карте аттестации документ, в котором отображены все данные об условиях рабочей деятельности на предприятии. Как известно, за систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности на предприятии несет ответственность директор, а это значит, что приказ о выдаче спецодежды он может подготовить и сам. Но, как показывает практика, он назначает ответственного по охране труда, который должен разработать проект документа согласно требованиям российского законодательства. Далее он передает готовый документ на подпись директору. Помимо директорской подписи, в документе должны стоять подписи всех сотрудников, фигурирующих в нем.

Приказ о выдаче спецодежды на предприятии

В году компании ориентируются на Типовые нормы выдачи спецодежды, утвержденные приказом Минтруда России от 9 декабря г. В списке — профессий. Образец приказа о нормах выдачи спецодежды по профессиям. Приказ о нормах спецодежды.

Согласно статье ТК РФ , специальная одежда, обувь и СИЗ — это средства индивидуального пользования гражданами для предохранения от неблагоприятных производственных факторов и загрязнения. В настоящее время действует приказ Минтруда от А Минздравсоцразвития выпустил собственный приказ н о типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, правилах выдачи, применения, хранения СИЗ.

Увольнение во время больничного. Не секрет, что уровень зарплат в крупных международных корпорациях превышает. И если человек стремится сохранить что-либо в тайне, такое право гарантируется сразу несколькими нормами. Организация охоты включает в себя встречу охотника в охотхозяйстве, доставка до места охоты, поиск птицы с легавой собакой, доставка охотника и трофеев до базы. Помимо изменения кадастрового паспорта вы также сможете получить комплексную поддержку по любым вопросам, связанным с недвижимостью и представительством ваших интересов в судах различных инстанций.

К примеру, когда была прекращена торговля или предоставление каких-либо услуг. Что необходимо иметь при. Советский районный отдел судебных приставов г.

(полное название типовой нормы выдачи спецодежды) для (название структурной части подразделения в организации). Установить следующий.

Приказ о выдаче спецодежды

Если развод происходит по согласию двух сторон, то размер госпошлины составляет 650 рублей. Документы опекунов (если опекой ребенка занимаются не родители). В этот день следует выдать работнику трудовую книжку и произвести все необходимые выплаты. Если хобби у вас нет, напишите о том, чем увлекались ранее. Чтобы всегда быть в курсе ситуации с коммунальными услугами и знать, есть по ним долги или нет, достаточно зарегистрироваться на каком-либо ресурсе.

Пример приказа об утверждении норм выдачи СИЗ и спецодежды на предприятии

Владелец оружия живет не по прописке: где и как хранить. Как с этим. Ввод кабеля в помещение. Алименты для содержание жены после развода Если алиментное обязательство оформлено посредством судебного решения, то порядок взыскания средств определяется судом, а реализуется приставами.

Данный статус присваивается гражданам, которые выделяются правительством за многолетний и добросовестный труд.

Приказ на нормы спецодежды

После того, как европротокол оформлен в двух экземплярах, в него запрещается вносить изменения или дополнения, иначе он будет признан незаконным. Обладая безукоризненной репутацией среди коллег и клиентов, именно Дубровина Светлана Борисовна отвечает за результат в особо сложных и конфиденциальных делах с участием известных деятелей культуры, спорта и политики.

А выплатить их нужно не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска (ст. Однако предъявлять его придется вместе с документами, дающими вам право на льготу. Для получения водительских прав необходимо пройти следующую медицинскую процедуру: Для начала нужно выбрать, в каком медицинском учреждении проходить медкомиссию.

Служба приставов может наложить запрет на регистрацию транспорта даже в тех случаях, когда владелец авто имеет задолженность по уплате административных штрафов в сумме от 2000 рублей и выше. Однако большинство долговых обязательств связано с выплатой по кредитам, и кредитор в этом случае имеет полное право на предъявление долга новому хозяину наследства. Помните, что далеко не все органы регистрационного учета предоставляют эту услугу в связи с увеличением числа мошенников в этой сфере. По ссылке читайте как получить это разрешение, какие документы для этого нужны и за какой срок оно обычно готово.

Под распространением сведений, порочащих честь и достоинство граждан или деловую репутацию граждан и юридических лиц, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинохроникальных программах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, изложение в служебных характеристиках, публичных выступлениях, заявлениях, адресованных должностным лицам, или сообщение в той или иной, в том числе устной, форме хотя бы одному лицу.

В соответствии с содержанием ст. Инструктаж проводится с целью предоставления водителю информации о специфике выполнения трудовых функций, связанных с перевозкой пассажиров и грузов. Для расчета работодателю необходимо иметь дополнительные документы или сведения.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 (Москва) 
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 (Санкт-Петербург) 
Это быстро и бесплатно!
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Тимур

    Так что рекомендую всем!

  2. Марианна

    К чему это ворошить вот нормально можите мне обьснить зачем это видео памяти на всеобщее обозрение?

  3. Авксентий

    За газ все платили и всем было доступно оплачивать коммуналку.

  4. Феофан

    В поле особых отметках вписано "регистрация ограничена до 02.

  5. Валентин

    Помимо обязательной пенсии плюс Считают прибыль, инфляционные и все это на личном счету.